В 60+ бизнес только начинается
Одна из насущных проблем — старение. Если в 2019-м доля пожилых людей от общей численности населения не превышала 15 процентов, то к 2030 году прогнозируется ее увеличение до 21. Значит, возрастет нагрузка на бюджет, пенсионный фонд. Эта ситуация характерна не только для нашей страны. Подсчитано, что к 2050-му каждый третий работник в развитых странах будет старше 70 лет.
Согласно исследованиям 89 процентов белорусов разделяет мнение о том, что у пожилых людей есть трудности с трудоустройством, 86 процентов согласны, что жители 60+ могут быть полезными, делиться профессиональным опытом и давать дельные советы, а 26 процентов опрошенных предпочли бы работать на пенсии. Что касается последней цифры, то чаще всего такой ответ был вызван необходимостью улучшить свое финансовое положение, чувствовать себя более устойчиво, и некоторое их количество вполне может иметь предпринимательскую жилку.
Сергей НАЙДОВИЧ, генеральный директор инкубатора малого предпринимательства «МАП ЗАО».
Фото из архива «СБ»
Например, инкубатор малого предпринимательства «МАП ЗАО» предлагает проект по вовлечению в бизнес людей золотого возраста, когда дети выросли и есть еще силы заявить о себе на новом поприще. Мы долгое время развивали молодежные стартапы, школьные бизнес-компании. Почему бы этот опыт не использовать при работе с пожилыми? Распространен стереотип о том, что они необучаемы и не хотят учиться. Исследование Минтруда опровергает это клишированное мнение: 54 процента работников предпенсионного возраста накануне своего увольнения окончили курсы по повышению квалификации. Более половины всех, кто выходит на заслуженный отдых!
У возрастных предпринимателей эксперты отмечают много положительных качеств. Они чаще выбирают традиционные сферы деятельности, потому что определились с профессией десятки лет назад. Уволившись с работы или выйдя на пенсию, люди открывают бизнес в той же профессиональной сфере, где прежде трудились по найму. Хорошо знают, чего хотят добиться, и порой правильнее выстраивают приоритеты, чем молодые предприниматели. Лучше строят и отношения с государством: будь то регистрация юрлица или общение с налоговой инспекцией.
К преимуществам можно также отнести вдумчивый подход и большую предварительную работу над проектом, что увеличивает шансы стартапа на выживание.
Благодаря более ответственному отношению, нежели у молодежи, предприниматели старшего возраста эффективнее умеют создавать клиентский сервис и привлекать лояльных клиентов. Они обладают массой контактов, хорошо разбираются в людях, правильно подбирают команду.
